Proces rekrutacji

Oferty pracy kierujemy nie tylko do osób posiadających doświadczenie zawodowe, ale także do absolwentów uczelni wyższych i studentów starszych lat studiów. Jesteśmy otwarci na wszystkich, którzy swoją wiedzą i postawą wspomogą rozwój naszej firmy.

W procesie rekrutacji stawiamy na ludzi:

  • kompetentnych – ważna jest dobra znajomość wymaganych technologii i środowisk programistycznych. Warto opowiedzieć na rozmowie kwalifikacyjnej o projektach realizowanych komercyjnie lub w ramach studiów,
  • otwartych i komunikatywnych – dbanie o dobry kontakt ze współpracownikami, dzielenie się wiedzą oraz chęć do współpracy to fundamenty dobrej atmosfery naszego środowiska pracy oraz kontaktów z klientami,
  • podejmujących nowe wyzwania – pogłębianie wiedzy technicznej, poznawanie nowych narzędzi programistycznych pozwala uczestniczyć w większej liczbie projektów.

Etapy rekrutacji

Etap I – weryfikacja dokumentów będących odpowiedzią na ofertę pracy.

Etap II – osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu otrzymują zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem danego działu.

Etap III – rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej.

Etap IV – pozytywne przejście powyższych etapów wieńczy podpisanie umowy o pracę.

Więcej informacji:
+48 61 849-72-62
+48 61 849-70-40
kadry@domdata.com