W związku z realizacją strategicznych projektów dla naszych klientów z sektora bankowego, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

ANALITYK ROZWIĄZAŃ IT

Zakres obowiązków:

identyfikowanie potrzeb i oczekiwań klienta,
opracowywanie koncepcji rozwiązań biznesowo – informatycznych,
projektowanie procesów biznesowych w narzędziach klasy BPM / workflow,
nadzorowanie procesu tworzenia rozwiązania biznesowo – informatycznego,
współpraca z doświadczonym zespołem projektowym,
wspieranie dobrej atmosfery w pracy 🙂

Wymagania:

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ekonomiczne lub informatyczne),
umiejętność współpracy z zespołem,
komunikatywność,
dodatkowym atutem będzie doświadczenie w jednym z poniższych obszarów:
- prowadzenie analiz funkcjonalnych / biznesowych oraz tworzenie specyfikacji,
- projektowanie procesów w narzędziu BPMS,
- znajomość produktów i usług bankowych,
- podstawy tworzenia oprogramowania w jednym z języków programowania.

Oczekiwania:

oczekujemy ofert od kandydatów zarówno z doświadczeniem dla określonych przez nas wymagań, jak i osób o mniejszym doświadczeniu, dla których praca w obszarze analityka rozwiązań IT dla bankowości może być wybraną ścieżką rozwoju.

Oferujemy:

możliwość szybkiego rozwoju zawodowego i zdefiniowania indywidualnej ścieżki kariery,
ciekawe projekty w dynamicznie rozwijającej się branży finansowej,
udział w prestiżowych przedsięwzięciach międzynarodowych,
szkolenia prowadzone wewnętrznie i zewnętrznie,
atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do posiadanych kwalifikacji i zaangażowania,
pracę w zespołach z doświadczeniem biznesowym i projektowym,
interesujące wyzwania i zdobycie doświadczenia,
imprezy integracyjne i eventy budujące dobre relacje w zespołach.

Oferty (CV ze zdjęciem i list motywacyjny) prosimy przesyłać na adres:
DomData AG Sp. z o.o. Aleje Solidarności 46,
61-696 Poznań lub e-mailem: kadry@domdata.com.

Prosimy o zawarcie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych Dz.U.Nr 133 pozycja 883)”.