Twój zakres obowiązków:
- Koordynacja przedsięwzięć w zakresie wytwarzania oprogramowania
- Koordynacja projektów, których składowymi są: zdefiniowanie potrzeb klienta, określenie wymagań inicjalnych, przeprowadzenie analizy biznesowej/technicznej, wykonanie projektu rozwiązania, implementacja systemu będącego oprogramowaniem, przeprowadzenie testów wewnętrznych, realizacja wspólnie z klientem testów UAT, wdrożenie techniczne, stabilizacja na środowisku produkcyjnym
- Monitorowanie pracy zespołów realizujących projekty
- Optymalizacja wykorzystania zasobów
- Analiza i optymalizacja procesów zachodzących w projektach
- Raportowanie do top managementu
- Uczestnictwo w procesie zawierania kontraktów
- Utrzymywanie relacji z klientami klasy „corporate enterprise”
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami IT (tworzenie oprogramowania)
- Znajomość procesu wytwarzania oprogramowania
- Umiejętność estymacji / prognozowania, planowania, bieżącego zarzadzania, proaktywnego diagnozowania i mitygowania ryzyk, raportowania i „zamykania”
- Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności Word, Excel, PowerPoint)
- Umiejętność budowania relacji z klientem
- Zdolność trwałej współpracy z pozostałymi zespołami
- Rozwinięte umiejętności „miękkie”
- Otwartość i łatwość w komunikacji
- Zdolność samodzielnego działania
- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość j. angielskiego
To oferujemy:
- Uczestnictwo w prestiżowych przedsięwzięciach krajowych i międzynarodowych
- Udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się branży finansowej
- Dofinansowanie udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych
- Możliwość rozwoju zawodowego i zdefiniowania indywidualnej ścieżki kariery
- Szkolenia prowadzone wewnętrznie i zewnętrznie
- Praca w zespołach z doświadczeniem biznesowym i projektowym
- Elastyczne godziny pracy
- Liczne integracje oraz eventy organizowane w firmie
- Swobodna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „Ty”
Benefity:
- Prywatna opieka medyczna
- Karta Multisport
- Firmowa biblioteka
- Program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Parking dla rowerów
- Zajęcia z j. angielskiego
- Prysznic
Etapy rekrutacji:
- Weryfikacja przesłanych dokumentów.
- Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem danego działu.
- Rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej.
- Podpisanie umowy o pracę! :)
Wdrożenie pracownika to dla nas nie tylko przekazanie niezbędnej wiedzy, ale także adaptacja w nowym środowisku, dlatego zależy nam na pracy stacjonarnie w biurze w Poznaniu. Uważamy również, że realizacja zadań związanych z koordynacją przedsięwzięć na miejscu przebiega najbardziej efektywnie.
