Jesteśmy 250-osobową firmą działającą na rynku IT od 15 lat. Nasze projekty realizujemy w Polsce i na terenie krajów Unii Europejskiej. Jesteśmy autorem platformy procesowej Ferryt BPM oraz platformy analitycznej InForum. Z naszych rozwiązań korzystają m.in. najnowocześniejsze banki w Polsce.
Miejsce pracy: Poznań
Preferowana forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Zakres obowiązków:
- koordynacja przedsięwzięć (grupy przedsięwzięć) w zakresie tworzenia oprogramowania
- koordynacja prac nad przedsięwzięciem projektowym:
- koordynacja spotkań projektowych
- wsparcie architektów, developerów, testerów, zespołów wdrożeniowych w zakresie ich prac
- dbanie o sprawną komunikację w projekcie
- wsparcie organizacyjne w zakresie dostarczania rozwiązań, wdrażania, przekazywania dokumentacji
- identyfikacja i wsparcie w rozwiazywaniu problemów i ryzyk projektowych
- monitorowanie pracy zespołu realizującego projekt
- raportowanie do biura projektów
- wsparcie procesu ofertowania
- utrzymywanie relacji z wybranymi klientami
- dbanie o dobrą atmosferę i relacje w zespole
Wymagania:
- wykształcenie wyższe o profilu technicznym
- znajomość procesu produkcji oprogramowania
- wysokie umiejętności interpersonalne (musisz lubić ludzi ?)
- dobra znajomość j. angielskiego
Mile widziane:
- doświadczenie w zarządzaniu projektami
Oferujemy:
- udział w ciekawych projektach w dynamicznie rozwijającej się branży finansowej
- możliwość rozwoju zawodowego i zdefiniowania indywidualnej ścieżki kariery
- szkolenia prowadzone wewnętrznie i zewnętrznie
- możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
- dofinansowanie udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych
- możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych współpracowników
- pracę w zespołach z doświadczeniem biznesowym i projektowym
- wparcie oraz pomoc zarówno w czasie wdrożenia, jak i po okresie szkoleniowym
- dofinansowanie okularów
- liczne integracje oraz eventy organizowane w firmie
- swobodna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „Ty” 🙂
Benefity
- prywatna opieka medyczna
- firmowa biblioteka
- program rekomendacji pracowników
- inicjatywy dobroczynne
- parking dla rowerów
- karta Multisport
- zajęcia z j. angielskiego
- prysznic
Etapy rekrutacji:
- rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem danego działu
- rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej
- podpisanie umowy o pracę ?
