Jesteśmy 250-osobową firmą działającą na rynku IT od 15 lat. Nasze projekty realizujemy w Polsce i na terenie krajów Unii Europejskiej. Jesteśmy autorem platformy procesowej Ferryt BPM oraz platformy analitycznej Reporting+. Z naszych rozwiązań korzystają m.in. najnowocześniejsze banki w Polsce.

Poziom: junior/mid

Zakres obowiązków:

  • Projektowanie i tworzenie baz danych i weryfikacji ich stabilności i efektywności
  • Projektowanie i tworzenie tabel, widoków, funkcji SQL i procedur składowanych
  • Projektowanie i pisanie zapytań  SQL ich optymalizację i diagnostykę
  • Tworzenie skryptów, procedur, triggerów potrzebnych do integracji z innymi systemami
  • Zarządzanie jakością danych

Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość MS SQL Server i języka TSQL
  • Umiejętność pisania i analiz  złożonych zapytań SQL
  • Umiejętność analiz planów zapytań i ich optymalizacji
  • Znajomość zasad budowania indeksów bazodanowych
  • Znajomość zagadnień transakcyjności
  • Znajomość tematyki uprawnień bazodanowych
  • Umiejętność pracy w zespole
  • Umiejętność współpracy z ekspertami z innych zespołów biznesowych

Mile widziane:

  • Znajomość tematyki transakcji rozproszonych MSDTC
  • Znajomość zagadnień administracji bazami danych
  • Znajomość baz PostgreSQL

Oferujemy:

  • Możliwość pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Elastyczne godziny pracy
  • Dofinansowanie udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych
  • Możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych współpracowników
  • Pracę w zespołach z doświadczeniem biznesowym i projektowym
  • Wparcie oraz pomoc zarówno w czasie wdrożenia, jak i po okresie szkoleniowym
  • Dofinansowanie okularów
  • Liczne integracje oraz eventy organizowane w firmie
  • Swobodna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „Ty” 🙂

Benefity

  • Prywatna opieka medyczna
  • Firmowa biblioteka
  • Program rekomendacji pracowników
  • Inicjatywy dobroczynne
  • Parking dla rowerów
  • Karta Multisport
  • Zajęcia z j. angielskiego
  • Prysznic

Etapy rekrutacji

  1. Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem danego działu.
  2. Rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej.
  3. Podpisanie umowy o pracę 😊!

Aplikuj teraz!