Aplikuj teraz
  • Umowa o pracę,
  • Pełny etat
  • Młodszy specjalista, specjalista
  • Praca stacjonarna / praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków:

  • Projektowanie i tworzenie wysokiej jakości rozwiązań w oparciu o HTML5, CSS3 oraz React
  • Współpraca z doświadczonym zespołem projektowym
  • Wspieranie dobrej atmosfery w pracy

Wdrożenie pracownika to dla nas nie tylko przekazanie niezbędnej wiedzy programistycznej, ale także adaptacja w nowym środowisku, dlatego pierwsze miesiące pracy przebiegają stacjonarnie w firmie. 

Nasze wymagania:

  • Dobrze znasz tworzenie struktur HTML5
  • Nie jest Ci obcy scss,
  • Korzystasz z JavaScript, TypeScript,
  • Potrafisz przełożyć projekt graficzny na kod
  • Dobrze odnajdujesz się jako członek zespołu projektowego,
  • Dbasz o estetykę i poprawność kodu
  • Posiadasz umiejętność twórczego i analitycznego myślenia,
  • Jesteś kreatywny/a i masz „otwarty umysł”, który pomoże Ci tworzyć z nami ambitne projekty :)

Mile widziane:

  • Znajomość React
  • Znajomość WCAG
  • Podstawy projektowania UX/UI
  • Znajomość systemu kontroli wersji Git – praca z repozytorium
  • Gulp

Oczekujemy ofert od kandydatów z Poznania i okolic, zarówno z doświadczeniem dla określonych przez nas wymagań, jak i osób o mniejszym doświadczeniu, dla których praca w obszarze tworzenia aplikacji biznesowych może stać się wybraną ścieżką rozwoju.

To oferujemy:

  • Możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym
  • Elastyczne godziny pracy
  • Dofinansowanie udziału w szkoleniach, kursach i konferencjach branżowych
  • Parking rowerowy oraz prysznic
  • Casual Dress code
  • Dofinansowanie okularów
  • Wygodna lokalizacja biura (przystanek Aleje Solidarności: Autobus: 168, 170, 171, 178, 183, 191 Tramwaj: 12, 14, 15, 16)
  • Integracje oraz eventy organizowane w firmie

Benefity:

  • Karta Multisport
  • Prywatny pakiet medyczny
  • Program rekomendacji pracowników
  • Program Rozwoju Pracowników
  • Zajęcia z języka angielskiego
  • Liczne inicjatywy dobroczynne
  • Owoce
  • Firmowa biblioteka

Etapy rekrutacji

  1. Rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem danego działu
  2. Rozmowa z Dyrektorem właściwej komórki organizacyjnej
  3. Podpisanie umowy o pracę
Aplikuj teraz