Aplikuj teraz
  • Umowa o pracę/umowa zlecenie
  • Pełny etat
  • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior), specjalista/ specjalistka (mid)
  • Praca stacjonarna / praca hybrydowa

Twój zakres obowiązków

  • Testowanie oprogramowania (testy funkcjonalne, testy integracyjne i inne)
  • Analiza wymagań i pomysłów na zmiany
  • Praca z narzędziami SQL Server Management Studio oraz Postman
  • Tworzenie dokumentacji związanej z testami: scenariusze testowe, przypadki użycia, raporty
  • Tworzenie dokumentacji wymagań dla zmian w systemie Ferryt
  • Współpraca z deweloperami i analitykami przy tworzeniu specyfikacji dla nowych funkcjonalności narzędziowych i biznesowych

Nasze wymagania

  • Jesteś rzetelny/a, staranny/a i dociekliwy/a
  • Potrafisz cierpliwie wyjaśnić, gdzie kryje się błąd i jak go znaleźć
  • Masz analityczny umysł
  • Chętnie uczysz się nowych technologii i narzędzi
  • Jesteś komunikatywny/a i dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej
  • Masz doświadczenie w testowaniu lub dopiero zaczynasz i chcesz związać swoją karierę z jakością oprogramowania i ogólną opieką nad produktem IT
  • Szukamy osób z Poznania i okolic, zarówno doświadczonych, jak i tych, którzy chcą rozpocząć swoją drogę w świecie IT

Mile widziane

  • Znajomość Playwright + TypeScript oraz JIRA i Confluence

To oferujemy

  • Hybrydowy model pracy
  • Elastyczne godziny startu pracy (7:00–9:00)
  • Wsparcie na każdym etapie, od wdrożenia po dalszy rozwój
  • Dofinansowanie udziału w szkoleniach i kursach
  • Parking rowerowy oraz prysznic
  • Casual Dress code
  • Dofinansowanie do zakupu okularów
  • Przyjazna, nieformalna atmosfera, wszyscy jesteśmy na „Ty”
  • Wygodna lokalizacja biura (przystanek Aleje Solidarności: Autobus: 168, 170, 171, 178, 183, 191 Tramwaj: 12, 14, 15, 16)
  • Integracja firmowa oraz eventy organizowane w firmie

Benefity

  • Karta Multisport
  • Prywatny pakiet medyczny
  • Program rekomendacji pracowników
  • Program Rozwoju Pracowników
  • Zajęcia z języka angielskiego
  • Owoce
  • Firmowa biblioteka

Etapy rekrutacji

  1. Spotkanie z HR (ok. 30 minut, zdalnie)
  2. Spotkanie techniczne (ok. 45 minut)
  3. Spotkanie z Lead Product Ownerem (stacjonarnie, 60 minut)

Aplikuj teraz