Dołącz do naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji i współtwórz rozwiązania, które zmieniają oblicze biznesu! Nasz sukces zawdzięczamy zaangażowaniu, doświadczeniu i kreatywności naszych pracowników. Dlatego stawiamy na współpracę, poszerzanie kompetencji i innowacyjność.
Poznaj kulturę naszej organizacji
Działamy w sposób przejrzysty, uczciwy i otwarty. Dbamy o dobro naszych pracowników i szanujemy ich interesy. Równie dużą wagę przykładamy do budowania relacji opartych na wzajemnym zaufaniu i poszanowaniu interesów wszystkich naszych partnerów biznesowych. Podejmowane przez nas działania są zawsze zgodne z obowiązującymi przepisami, ponieważ etyka i odpowiedzialność to fundamenty, na których budujemy DomData.
Czego szukamy u naszych pracowników?
Do naszego Zespołu zapraszamy osoby, które chcą rozwijać się zarówno zawodowo, jak i osobiście oraz stawiają na dobrą atmosferę w pracy. Dbamy o to, żeby proces rekrutacji, zatrudniania i awansowania był przejrzysty i oparty na tym, co najważniejsze – Twoich kwalifikacjach i umiejętnościach. Stawiamy na profesjonalizm i równe szanse dla każdego, kto chce dołożyć swoją cegiełkę do naszych wspólnych sukcesów.
Jak możesz się z nami rozwijać?
Inwestujemy w rozwój pracowników i wspieramy ich w zdobywaniu nowych umiejętności. Oferujemy szeroki wybór szkoleń – od tych, które pomagają odnaleźć się na nowym stanowisku, po specjalistyczne kursy, które wspierają rozwój kariery na każdym etapie. Dajemy też możliwość nauki języka angielskiego, co pozwala naszym zespołom brać udział w międzynarodowych projektach.
Dołącz do nas, jeśli podobnie jak my, cenisz sobie wartości…
1
Rozwój produktów
Nieustannie rozwijamy nasze systemy, tak aby spełniały oczekiwania najbardziej wymagających klientów.
2
Kompetencje
Znajomość nowych technologii i głęboka wiedza branżowa umożliwiają nam dostarczanie unikatowych rozwiązań.
3
Wysoka jakość
Dbamy o wysoką jakość produktów i świadczonych przez nas usług.
4
Elastyczność
Dopasowujemy nasze systemy i sposób współpracy do indywidualnych potrzeb odbiorców naszych rozwiązań.
5
Partnerstwo
Zależy nam na budowaniu długoterminowych relacji partnerskich z Klientami i wspieraniu ich w realizacji celów strategicznych.
1
Rozwój produktów
Nieustannie rozwijamy nasze systemy, tak aby spełniały oczekiwania najbardziej wymagających klientów.
3
Wysoka jakość
Dbamy o wysoką jakość produktów i świadczonych przez nas usług.
5
Partnerstwo
Zależy nam na budowaniu długoterminowych relacji partnerskich z Klientami i wspieraniu ich w realizacji celów strategicznych.
2
Kompetencje
Znajomość nowych technologii i głęboka wiedza branżowa umożliwiają nam dostarczanie unikatowych rozwiązań.
4
Elastyczność
Dopasowujemy nasze systemy i sposób współpracy do indywidualnych potrzeb odbiorców naszych rozwiązań.
... oraz benefity
Prywatna opieka medyczna
Karta Multisport
Program rekomendacji pracowników
Zajęcia z języka angielskiego
Firmowa biblioteka
Inicjatywy dobroczynne
Parking dla rowerów
Owocowe środy
Dołącz do DomData
Sprawdź nasze oferty pracy i zostań częścią naszej organizacji!
Zobacz oferty pracyCo warto wiedzieć o naszych rekrutacjach?
Nie masz długiego stażu w branży? Dla nas to nie problem! Do naszego zespołu rekrutujemy zarówno doświadczonych specjalistów, jak i osoby, które stawiają swoje pierwsze kroki zawodowe. Najważniejsza jest dla nas wiedza, chęć rozwoju i wspólnego osiągania celów.
Skupiamy się na osobach, które:
Znają się na rzeczy
Dobrze odnajdują się w technologiach i środowiskach programistycznych.
Są otwarte i komunikatywne
Potrafią współpracować, dzielić się wiedzą i budować dobrą atmosferę w zespole.
Nie boją się wyzwań
Chcą się rozwijać, poznawać nowe narzędzia i iść z duchem innowacji.
Jak wygląda proces rekrutacji?
1
Weryfikujemy dokumenty
Sprawdzamy przesłane aplikacje i wybieramy kandydatów, którzy najlepiej pasują do naszego Zespołu.
2
Zapraszamy Cię na rozmowę z kierownikiem działu
Po pozytywnym rozpatrzeniu Twojej aplikacji, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną z przyszłym liderem Twojego zespołu.
3
Organizujemy spotkanie z dyrektorem
Po pomyślnym przejściu pierwszego etapu, czeka Cię rozmowa z dyrektorem odpowiedzialnym za dany obszar.
4
Podpisujemy umowę
Jeśli wszystko pójdzie zgodnie z planem, w ostatnim etapie podpisujemy umowę i oficjalnie witamy Cię w naszym zespole!
Masz dodatkowe pytania?
Chcemy, by nasze rekrutacje były w pełni transparentne. W razie wątpliwości lub
dodatkowych pytań skontaktuj się z naszym działem HR.
